3月30日，榆林市“职引未来”招聘会在榆林大学训练馆举行。延丹　摄

招聘会上，求职者向企业了解岗位信息。延丹　摄

春风送岗促就业，精准对接筑梦想。 3月30日，2026年榆林市“职引未来”招聘会暨榆林大学2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”举行。本次活动通过政校企三方协同发力，打通就业服务“最后一公里”，全力推动毕业生高质量就业、企业高效引才、院校精准育人，实现多方共赢。

本次招聘会创新采用“线上+线下”无缝衔接模式，深度融合数字化就业服务理念，构建起全方位、多层次的招聘新格局。线下会场邀约205家企业，发布岗位5700余个；会场特别设置“码”上就业专区，精选100家优质企业，通过专属二维码，实现岗位一键发布、简历即时投递，累计发布岗位800余个，让“指尖求职”更高效便捷。线上同步开启“秦云就业”平台榆林大学专场，吸引56家企业集中发布岗位1200余个，涵盖人工智能、能源化工、现代服务等多个领域，依托智能匹配功能，实现岗位信息精准推送，打通校园到职场的“最后一公里”。

作为参会的高科技煤化工研发企业，中煤科工生态环境科技有限公司重点面向榆林大学招聘科技实验室技术人员2至3名。企业工作人员张延博介绍说：“学校的专业优势与我们人才需求高度契合，后续将持续接收应聘简历，有序组织面试考核工作，吸纳优秀人才。”

对于毕业生来说，“政校企”协同的新模式带来了实实在在的便利。榆林大学现代农学院2023级硕士研究生商志盈在“码”上就业专区感慨道：“系统化的信息梳理让我们能在更短时间内高效获取所需内容，对个人择业提供了极大帮助。现场我已扫码关注了多家企业，后续也会持续留意这些企业的招聘动态，深入了解相关岗位信息，争取找到心仪的工作。”

榆林大学2026届共有毕业生3860人，其中硕士研究生214人，学校紧密对接榆林及陕北地区产业发展方向，覆盖能源与动力工程、化学工程与工艺、机械设计制造、计算机科学与技术、土木工程等多个热门及紧缺专业，为地方高质量发展提供坚实的人才支撑。

“我们坚持‘走出去’引岗、‘引进来’招聘双向发力，深化‘党建+就业’融合，同时精准落实困难群体帮扶机制，实行‘一人一档、一人一策’动态管理，确保就业困难毕业生100%帮扶覆盖、100%实现就业。”榆林大学副校长王刚说。

本次招聘会由省教育厅、省学生就业与留学服务中心指导，市人社局、榆林大学主办，通过政校企“三方联动”，有效推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，为榆林高质量发展注入强劲的人才动能与创新活力。

记者　韩飞　延丹