近年来，佳县县委统战部坚持把干部队伍建设摆在突出位置，通过强化思想引领、提升履职能力、健全历练考核机制等举措，全面锻造政治坚定、业务精通、作风过硬的高素质统战干部队伍，为统战工作高质量发展提供坚实保障。

铸魂固本强党性

佳县县委统战部把思想政治建设作为干部队伍建设的首要任务，严格落实“第一议题”制度，常态化召开集体学习会，组织全体干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想等，通过轮流领学、专题研学、交流研讨等形式，推动理论学习入脑入心。

同时，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以专题辅导解读、观看警示教育片等形式，进一步拧紧纪律“发条”，筑牢廉洁自律思想防线，营造风清气正、担当作为的良好氛围，确保统战工作始终沿着正确政治方向前行。

分层施训补短板

佳县县委统战部围绕统战工作履职需要，针对干部能力短板，构建“分层分类、精准高效”的培训体系，组织和推荐统战系统干部参加省、市各级各类培训班。今年以来，机关干部累计参训16人次，乡镇统战干部累计参训69人次，培训内容涵盖统战政策法规、民族宗教工作、民营经济统战工作等重点领域。

此外，立足实际，积极破解统战理论“上热中温下冷”问题，打造“线上+线下”立体化学习赋能平台。线上“佳县统战”微信公众号开设“学习读本”模块，每日推送统战领域重要思想、政策法规及基层实践案例；线下创新开展“送训上门”活动，深入全县13个乡镇（街道），结合鲜活案例讲解统战理论政策，并通过模拟演练、现场指导等形式，提升乡镇统战干部和村级统战宗教联络员解决实际问题的能力，进一步夯实县、乡、村三级宗教工作网络和乡、村两级责任制，推动形成上下贯通、协同发力的统战工作新格局。

历练考核同发力

佳县县委统战部始终将实践历练作为干部成长的关键路径，定期组织机关干部下沉基层开展“大调研、大走访”活动。通过深入全县13个乡镇（街道）开展实地核查、座谈交流、现场办公等工作，精准摸排民营经济、民族宗教、港澳台侨等统一战线各领域的实际情况与诉求建议，梳理形成针对性强的调研报告。每半年召开一次交流研讨会，精准谋划下一阶段工作，对切实可行的建议，纳入下一阶段工作要点并抓好落地落实。

同时，充分发挥考核“指挥棒”作用，建立乡镇（街道）统战委员、村级统战宗教联络员年度考核评优激励机制。以政治坚定可靠、工作担当作为、行为遵规守法、作风严肃端正为核心评选标准，评选能干事、干成事的优秀乡镇（街道）统战委员、优秀村级统战宗教联络员，激发统战干部队伍创先争优的内生动力。

通讯员　蔡勇　王秀秀