榆阳区：以赛促学育强复合型干部

来源：榆林日报时间：2026-02-04 08:28:54 编辑：李小龙校对：郝莉娜责编：王丹

青年先锋沙龙一角。通讯员王丹丹摄

2025年以来，榆阳区创新干部培养机制，同步开展青年先锋沙龙与“四能”干部擂台赛等系列活动，通过实战化比拼与跨代际交流，全面激发干部队伍活力，助力干部成长成才。

聚焦青年干部成长“黄金期”，榆阳区委组织部精心打造“先锋汇”系列活动，紧扣乡村振兴、基层治理等重点领域，通过专题讲座、研讨交流、经验分享等形式，系统性提升青年干部综合素质。截至目前，已成功举办活动11期，累计覆盖560余人次。

立足干部成长规律和岗位需求，榆阳区精准施策，创新推出“提笔能写、开口能讲、遇事能办、问策能对”四类专题擂台赛，聚焦年轻干部、乡镇人大主席（街道人大工委主任）、党（工）委副书记、副乡镇长（街道办事处副主任）四类干部群体。擂台赛中，“提笔能写”锤炼政策理论素养和文字功底；“开口能讲”强化逻辑思维与表达能力；“遇事能办”检验应急处突和群众工作本领；“问策能对”考察政策把握和决策水平。通过真刀真枪的实战演练，推动干部在比学赶超中补齐短板，在攻坚克难中提升能力。

与此同时，榆阳区精心打造跨代际交流平台，近期举办的“青蓝相继　潮涌未来——80、90、00跨代对话”活动引发广泛共鸣，通过“印象卡片”破冰互动、成长故事分享等环节，展开深度对话。“ 80后”传授工作经验，“ 90后”畅谈创新思路，“ 00后”分享全新视角。这种跨代际的思想碰撞，既实现了工作经验的薪火相传，又激发了创新思维，促进了干部队伍的深度融合。

坚持实效导向，健全闭环管理，榆阳区将干部在各类活动中的表现纳入考核评价体系，把优秀案例及时转化为工作举措。目前，一批“提笔能写、开口能讲、遇事能办、问策能对”的复合型干部在实践锻炼中脱颖而出，这种以实战促提升、以交流促融合的培养模式已在全区形成示范效应，为推进全区高质量发展筑牢了坚实的人才保障。

通讯员樊蓉

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