2025年以来，榆林市公安局高新分局以“政治铸魂、改革攻坚、干部锻造、育才聚才、宣传引领、铁纪正风、爱警暖警、模范建设”八大行动为总纲，奋力推动政治工作与中心任务同频共振、与队伍建设深度融合，为高新公安工作高质量发展注入了动力。

以政治铸魂

筑牢绝对忠诚根基

求木之长者，必固其根本。该分局始终坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组和全警政治轮训，持续巩固拓展主题教育成果。 2025年以来，党委已组织集体学习47次，示范带动各党支部开展集体学习635次。通过举办“党纪学习教育知识竞赛”，以赛促学、以学促行；组织各党支部走进红色教育基地，开展“行走的思政课”，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

以改革攻坚

催生公安新质战斗力

改革是破解难题、激发活力的关键一招。面对辖区快速发展带来的治安治理新挑战，该分局纵深推进改革攻坚行动，向改革要动力、向科技要警力。全力构建“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，建强分局“情指行”一体化实战中心，创新“视巡联动”机制，实现对街面现行违法犯罪的快速预警、精准打击。在队伍建设上，常态化推进职级职务晋升和警衔按期晋升，持续优化警力资源配置。牢固树立“派出所主防”理念，积极推进派出所所长进乡镇（街道）班子，实现社区民警100%进入村（社区）“两委”班子。目前，派出所警力占分局总警力的47.3%，社区警力占派出所警力的49.6% ，“两个40%以上”要求全面落实，基层基础更加夯实，新质战斗力加速生成。

以干部锻造、育才聚才

淬炼公安铁军

事业发展，关键在人。该分局大力实施干部锻造和育才聚才行动，制定实施教育训练三年规划，建强训练基地，创新引入“红蓝对抗”实战练兵模式。坚持实战所需、基层所盼，开展“送教下基层”活动，并让业务骨干走上“高新公安大讲堂”传经送宝。该分局新增省级教官2名、市级教官4名。同时，建立专业人才库，首批核定侦查、网安等领域专业人才25名。通过深化“两队一室”改革、开展“菜单式”业务培训，从“练精兵”向“精练兵”转变，确保公安铁军肩膀“能扛事”、实战“打得赢”。

以宣传引领、爱警暖警

提振队伍精气神

该分局坚持宣传引领与爱警暖警双向发力，持续激发队伍蓬勃生机。坚持“上大报、登头条”，2025年在中央、省、市级主流媒体累计刊发稿件273篇。新媒体阵地亮点纷呈，“榆林高新公安”公众号、视频号持续发声，原创栏目《警花有话说》《所长说反诈》深入人心，主题直播吸引数万网友围观。扎实落实爱警暖警十项措施，历史性解决合署办公难题、完成机关院落美化与民警公寓规范化管理、配发新型单警装备400余件（套）、开辟医疗救治“绿色通道”……一桩桩暖心实事，将“有困难找组织”的承诺落到实处，队伍凝聚力、向心力、战斗力显著增强。

以“铁纪正风”

营造山清水秀政治生态

该分局以“铁纪正风”行动为牵引，压紧压实全面从严治党治警“两个责任”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化监督执纪问责。实体化运行从严办，紧盯“车枪酒赌毒密网”等关键环节，常态化开展警示教育与“四不两直”突击检查。建立健全违纪违法问题剖析机制，引导全警知敬畏、存戒惧、守底线。2025年以来，组织开展专项现场督察11项，网上巡查300余次，发现并督促整改问题32个，风清气正、干事创业的良好警营生态持续巩固。

通讯员　尚晓瑜