近年来，佳县坚持党管人才原则，开展“人才+资源+N”智力惠农活动，组建红枣、康养旅游、金融等佳县乡村振兴人才服务团“智汇基层”，通过远程指导、现场教学、专业讲座、结对帮扶等方式面向群众开展有针对性的服务活动。截至目前，培训农村实用人才 24 期 650 人，培训畜牧技术人员 140 人。

“人才+资源+政策” 回引本土人才

乔朝锋从延安大学旅游管理专业毕业后，回到家乡担任一名讲解员，一干就是14年，其间多次参加国家和省市相关比赛，并名列前茅。随着短视频兴起，很多旅游景点“出圈”，直觉告诉乔朝锋，这是一个很好的方向。从2022年7月开始，乔朝锋取名“陕北乔峰”，用短视频广泛而深入地推介家乡的山水风光、人文历史、美味佳肴，为家乡旅游和文化代言，让更多人看到佳县、了解佳县。

乔朝锋只是佳县人才回引工作的一个缩影。近年来，佳县多措并举加强人才振兴，成立以主要领导为组长的人才工作领导小组，建立县级领导联系人才制度，出台《佳县县管拔尖人才选拔管理暂行办法》等一系列文件，加强人才队伍管理，完善工作机制，形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关单位各司其职密切配合的人才工作政策体系。

同时，佳县结合实际情况，聚焦医疗教育、农林水牧、康养旅游等领域，“刚柔并济”引进一批高层次专业化人才，实现供需精准对接，吸引更多优势企业、优质项目、优秀人才到佳县创业、向园区汇聚。

“人才+资源+产业” 打造本土品牌

产业是经济发展的重要引擎，人才是产业发展的第一要素。这句话在佳县朱家坬镇泥河沟村党支部书记武江伟身上得到了生动体现。

武江伟原来是国企干部。回村后，他用全新的理念带领新一届村“两委”班子发展与振兴泥河沟村，做了诸多工作——利用网络电销的方式，推销泥河沟千年红枣，增加村民收入；与榆农集团签订合作协议，激发农民种植红枣的积极性，帮助村民增收；制作泥河沟村保护发展规划，促进泥河沟村旅游业科学有序健康发展。

事实上，武江伟在佳县并非个例。佳县充分发挥人才对产业发展的引领支撑作用，不断培育壮大发展新动能，积极探索个性化、定制化服务，对人才一人一策、一事一策，以一颗真心换得人才一片赤诚；拍摄人才引领乡村振兴示范点宣传片，深层次挖掘和选树一批优秀人才典型，以点带面形成强大“人才磁场”，努力将佳县打造成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地，真正以人才兴助产业强，促进产才融合，全面赋能乡村振兴。

“人才+资源+平台”打造聚才集智高地

栽下“梧桐树”，引得“凤凰来”。佳县坚持厚植产业发展沃土，为产业搭建起引才、用才、留才的大平台、好环境。

当前，佳县正在建设高端光伏产业基地、全国农村一二三产业融合发展先导区、“山水葭州·康养胜地”黄河康养旅游度假区、陕西省乡村振兴示范县、陕西黄河流域生态保护和高质量发展示范区。

立足优势产业，佳县树立“平台思维”，让人才“聚”起来，建立1个市级红枣专家工作站、3个县级专家工作站（食用菌、设施蔬菜、羊子），引进西安科技大学、西北农林科技大学、陕西省生物农业研究所等一流专家团队9个，建立了佳县高学历人才信息库和紧缺人才岗位需求信息库，动态调整更新现有各类人才数据库信息，储备了一批优秀人才，形成全县各行业各领域齐抓平台建设、助力人才工作高质量发展的态势。

下一步，佳县还将打造“头雁引领、归雁招引、鸿雁培育”三大工程，加强培育农业产业“土专家”，加大乡土人才培养力度，为乡村振兴提供强有力的人才和智力支撑。（记者 陈静仁）

编辑 贺杰慧 审核 李治学