春风送岗促就业，精准对接筑梦想。3月30日，2026年榆林市“职引未来”招聘会暨榆林大学2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”举行。通过政校企三方协同发力，打通就业服务“最后一公里”，实现毕业生高质量就业、企业高效引才、院校精准育人的多方共赢。

本次招聘会深度融合数字化就业服务理念，打造“线上+线下”无缝衔接的招聘新模式。线下会场共邀约205家企业，提供岗位5700余个，创新设置“码”上就业专区，100家优质企业通过专属二维码发布岗位800余个，毕业生扫码即可一键投递简历、在线沟通，实现“指尖求职”高效对接；同步在“秦云就业”平台开设榆林大学专场线上招聘会，56家企业集中发布岗位1200余个，涵盖人工智能、能源化工、现代服务等多个领域，依托平台智能匹配功能，实现岗位信息精准推送，打通校园到职场的“最后一公里”。

本次前来招聘的中煤科工生态环境科技有限公司是一家高科技煤化工研发企业，据企业工作人员张延博介绍：“本次前来主要面向榆林大学招聘科技实验室技术人员2到3名。后续我们将持续接收应聘简历，与符合条件的同学取得联系，并有序组织后续面试考核工作。”

前来应聘的榆林大学现代农学院23级硕士研究生商志盈表示：“在‘码’上就业专区，可以将零散的就业信息进行系统化梳理，让我们能在更短时间内高效获取所需内容，对个人择业提供了极大帮助。现场我已扫码关注了多家与自身专业相关的企业，后续也会持续留意这些企业的招聘动态，深入了解相关岗位信息。”

榆林大学2026届共有毕业生3860人，其中硕士研究生214人，学校专业布局紧密对接榆林及陕北地区产业发展方向，覆盖能源与动力工程、化学工程与工艺、机械设计制造、计算机科学与技术、土木工程等多个热门及紧缺专业。

榆林大学副校长王刚说，“学校坚持‘走出去’引岗、‘引进来’招聘双向发力，深化‘党建+就业’融合，同时精准落实困难群体帮扶机制，实行‘一人一档、一人一策’动态管理，确保就业困难毕业生100%帮扶覆盖、有就业意愿困难毕业生100%实现就业。”

据了解，本次招聘会由省教育厅、省学生就业与留学服务中心指导，市人社局、榆林大学主办，通过政校企“三方联动”，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，为榆林高质量发展注入持久动力。（记者 韩飞 延丹）

编辑 高丽丽 康小利 审核 刘娜