陕西省华阴市着力推动干部培养精细化、能力提升系统化、作风建设模块化，多措并举、守正创新，丰富载体、务求实效，切实以“三化”带动干部作风能力有效提升。

聚焦干部培养精细化。创新探索优秀年轻干部“新时代先锋岗”，设立乡村振兴、挂职锻炼、项目招商等5类先锋岗位，鼓励引导优秀年轻干部“毛遂自荐、竞争上岗”，在一线实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。持续更新完善优秀年轻干部库，通过“两步走”“两轮选”方式，按照岗位分布、专业特长、一线工作能力等情况，结合组织掌握综合分析，选中一批优秀年轻干部，作为长期重点培养对象，进一步强化跟踪培养和关心关爱。搭建多岗位实践历练平台，选派优秀年轻干部到福建福州、江苏镇江等地挂职锻炼，抽调优秀干部参与“三个年”活动工作和大气污染专项治理等中心工作，切实增强年轻干部综合素质。

举办2022年新录用公务员综合能力提升专题培训班，把理论和实操有机结合起来，引导年轻干部扣好“第一粒扣子”，牢固树立和践行正确政绩观和价值观。应用“四方共考”工作经验，注重选拔专业性人才，坚持人岗相适、人事相宜、人尽其才，识别重用一批参与全市重点中心工作且表现优异的干部，在提拔使用、评优评先、职级晋升等方面予以重点倾斜。开展镇（街道）领导班子综合研判工作，全面掌握各镇（街道）干部队伍整体情况、存在问题及解决思路，为建好建强基层干部队伍打好基础。

聚焦能力提升系统化。开展干部作风能力提升年先进单位和先进个人创评活动，以业务能力水平为“硬标杆”，选出信念坚、政治强、本领高、作风硬的先进典型。对华阴市的镇（街道）分管领导、村党组织书记、驻村第一书记、在村任职选调生以及纳入专业化管理的村干部和后备干部200余人开展作风能力提升示范培训班，并采取“优秀村支书讲发展思路和工作经验”“优秀第一书记讲工作经历”等形式，结合各自工作实际，讲政策、说思路、谈体会、教经验，引领基层一线干部跟着优秀学、照着先进干。

开展党的二十大精神学习培训全覆盖，选派优秀年轻干部参加延安精神学习培训班，在华阴市开展“提升七种思维能力 助推县域经济高质量发展”演讲比赛，并充分发挥陕西干部网络学院等网络平台的学习培训功能，以“线下+线上”强化能力提升效果，目前已开展教育培训共48班次、7468人次，深入推进以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

华阴市党员志愿者在华山景区为游客提供咨询服务

聚焦作风建设模块化。优化工作作风，开展规章制度废改立释工作，推动提升管理质效和工作效能，提高规章制度的有效性和约束性，持续规范和优化政务服务办事流程，已对7个窗口单位优化服务事项57条，全面推进权责“清单化”、政策“透明化”和服务“标准化”，积极推行16个“一件事一次办”集成事项、“一网通办”等政务服务改革，增强便民利企服务能力，切实提高企业、群众的便利度和满意度。推动转变作风，开展“转作风、我承诺”活动，拍摄“转作风、亮成效”节目12期，号召全体党员干部在履行岗位职责、推动中心工作、促进效能转变、联系服务群众等方面，作出自律、履职、办实事承诺，定期对存在干部劲头不足、机关运行不畅、人员配备不足等问题的部门开展“问诊式”研判工作，主动介入、对症下药、分类施策、督促整改，进一步强化干部的责任意识和担当意识。

立足工作成效，推动建成并开放零工市场、零工驿站6个，为华阴市6000余名群众成功在潼关、大荔等周边县市对接短期务工岗位，为短期务工者提供灵活就业岗位，推动改造老旧小区10个，建成口袋公园2个，街头小景3处，美丽华阴建设再上新台阶，实施新建、续建教科项目10个，建成后将新增学位8060个，切实破解“上学难”问题，以志愿服务助推旅游业高质量发展，截至8月份，华山累计接待游客突破200万人次，较往年同比增长明显，切实以推动华阴高质量发展的实效作为作风建设的成效。